我们都知道，孕妈咪在怀孕之后，满足一定条件的前提下，是可以领到不少的生育津贴的。那么，男方可以报销生育津贴吗？有时间限制吗？一起来跟小编看看吧！

女方有生育险男方还能报销吗？

生育保险只能由一方报销，男方可申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女在分娩和哺乳期间享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。

报销条件

（一）参加生育保险一年的员工，应在生育后一年/计划生育后一年内提交生育医疗费用报销申请材料；

（2）参加生育保险不满一年的职工，应当在参加社会生育保险后12个月内提交生育基本医疗费用报销申请材料；

（3）对于参加生育保险一年以上的员工，如果失业配偶生育，员工应在分娩后1年内提交申请材料/计划生育手术后1年内提交失业配偶生育医疗费用报销手续；

生育津贴报销资料

生育津贴报销资料需要6大材料，包括用人单位垫付生育津贴的凭证、报销人社保卡、身份证、出院证明、宝宝的准生证、出生证明等。

生育证是报销生育险必备材料之一

申领生育津贴需要的材料有：

1参保人社会保障卡复印件；

2准生证(生育服务证)，证明是符合计划生育政策的生育；

3医院开具的宝宝出生医学证明；

4生育期间住院发票、出院小结(需要医院盖章)；

5单位证明，包括生育津贴垫付凭证等；

6职工为有效期内身份证。

Tips:

以上材料缺一不可，生育服务证丢了，需要到原发证机关进行补办，补办后可进行生育险报销，享受生育津贴。

生育津贴怎么报销？

符合国家规定的生育津贴领取条件的男女均可领取生育津贴。一般来说，只要您连续支付超过12个月，您就可以领取生育津贴，而且后面是不能够断交的。用人单位为劳动者缴纳生育保险的，劳动者在产假期间享受生育照顾。职工失业的配偶按国家规定缴纳生育保险的，也可以从配偶的生育保险中缴纳。

1、生育保险适用于男性和女性，但福利不同。

2、一般情况下，女方会报销相关费用和产假津贴，男方会报销照顾假期间的病假工资。

3、在特殊情况下，如女方无单位、不符合生育保险条件时，相关费用可由男方报销，但报销率低于女方正常报销率，约一半。

程序：

1、男方报销时，须携带双方身份证、结婚证、户口本原件及复印件。如果妇女失业，必须到街道办事处或居委会开具失业证明并加盖服务印章。

2、出院一周内打印并加盖公章的住院医生证明。

3.这里需要输入银行卡信息，把身份证和银行卡一起复印。

以上手续完成后，即可提交材料。这笔钱通常需要至少3个月才能存入帐户。男方占总量的50%，女方100%。

生育津贴有时间限制吗？

生育津贴有效期为一年。员工在分娩或堕胎后一年内申请生育津贴。

申请生育津贴有截止日期，但当地法规有所不同。申请生育津贴的截止日期通常在出生后6个月内，6个月后自动放弃生育津贴。拆机后，最好在一个月内将资料发送到设备上，以免造成不必要的麻烦。

此外，生育津贴津贴必须用于支付员工在生育津贴和生育津贴期间有权获得的工资和福利。社会保险机构报销的费用不足以支付的，由职工所在单位代为补缴；社会保障机构支出超支的，计入社会保障支出。